Desconexión | UGT

UGT reclama que el derecho a la desconexión se incluya en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Ana García de la Torre, ha reclamado en Cantabria la necesidad de regular de manera más efectiva los riesgos derivados de la digitalización y las nuevas tecnologías

Es imprescindible regular, mediante la negociación colectiva, el derecho a la desconexión

El secretario de Relaciones Internacionales de UGT, Jesús Gallego, interviene en una jornada sobre teletrabajo y desconexión digital organizada por UGT-Castilla-La Mancha

La desconexión digital, un derecho que hay que respetar

Hay que asegurar la salud física y mental de las personas trabajadoras

UGT llevará a los convenios sanciones por incumplir el derecho a la desconexión

Se planteará que el pacto para el teletrabajo contemple la prórroga voluntaria por la persona trabajadora

► Otros objetivos fundamentales del Sindicato serán limitar al máximo la posibilidad de fraccionar la jornada diaria con trabajo presencial y teletrabajo, establecer mínimos de jornada presencial para evitar el aislamiento de la persona teletrabajadora, y adaptar los mecanismos de registro de jornada

UGT reclama regular el derecho a la desconexión laboral por ley

Llega el periodo vacacional y cada vez resulta más complicado desconectar del trabajo

• Este nuevo derecho debe incluirse en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, y en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en el ET.

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