UGT demanda que los salarios en la negociación colectiva crezcan de manera generalizada por encima de la inflación, allí donde las empresas van bien (que es ya, afortunadamente, en la inmensa mayoría de sectores y actividades) y que el salario de los empleados públicos crezca igualmente por encima de los precios, para recuperar parte del poder de compra perdido desde que se inició la crisis.
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen Barrera, ha afirmado que UGT ha aprovechado el encuentro que han mantenido hoy con el grupo parlamentario socialista para exponerles y presentarles el Plan para mayores de 50 años, elaborado por el sindicato y que actualmente "estamos negociando con el Gobierno, en la mesa de diálogo social sobre el Plan de Choque para el Empleo.
UGT lamenta la convalidación, por parte del Congreso, del techo de gasto para 2018, que va a suponer que las rentas salariales y las políticas de protección social vuelvan a ser las variables de ajuste para cumplir el déficit.
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, Mª Carmen Barrera, ha afirmado que “el papel de los sindicatos y de las organizaciones sociales es clave para garantizar la redistribución de la riqueza creciente en la nueva era digital” y ha advertido sobre la necesidad de establecer “reglas para evitar que esta globalización digital se convierta en competencia salvaje”. En este sentido, ha afirmado que “hay que conciliar la libertad de iniciativa de negocio, con una redistribución social, en térmi
En la reunión mantenida el 6 de julio de 2017, de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado del artículo 36.3 del TREBEP se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público, avanzando en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo de 29 de marzo.
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