La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el convenio colectivo de la empresa Sinergias de Vigilancia y Seguridad, tras la impugnación realizada por UGT el pasado mes de abril.
La empresa Sinergias de Vigilancia y Seguridad, a través de las ventajas que le ofrece la Reforma Laboral del PP, lleva tiempo precarizando las condiciones laborales y salariales de sus trabajadores y trabajadoras al privilegiar el convenio de empresa frente al convenio sectorial.
El Juzgado de lo Social número 3 de Logroño ha declarado nulo el despido de una trabajadora después de que ésta le comunicara a la empresa estar sufriendo acoso sexual por parte del marido de una de sus supervisoras de la tienda de Haro en la que trabajaba.
El Juzgado Social nº1 de Tarragona ha sentenciado que los trabajadores y las trabajadoras del servicio de pisos y lavandería de la empresa Acciona Multiservicios para los hoteles de PortAventura deberán regirse por el convenio col Colectivo de la Industria de Hostelería y Turismo de Cataluña 2014 a 2016 .
Esta sentencia de los juzgados de Tarragona da respuesta a la demanda interpuesta en junio de 2016 por el Gabinete Jurídico de la UGT de Cataluña.
Desde la firma del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, la empresa ha venido aplicando la subida salarial del 1% en los conceptos salariales, excepto en las clave 200, creada como complemento personal tras la entrada en vigor del Acuerdo de Desarrollo Profesional integrando los conceptos retributivos que se percibían anteriormente en las claves 354, 310, 312 y 210.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha confirmado el derecho de 43 trabajadores de la contrata de reparación y mantenimiento de maquinaria de la fábrica de Nissan en Los Corrales de Buelna a acogerse al convenio colectivo sectorial regional del sector siderometalúrgico, tras desestimar un recurso de suplicación de la empresa adjudicataria, Acciona Multiservicios.
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