UGT ha incluido en la ley una enmienda que obligará a las empresas de más de 50 trabajadores a tener planes que garanticen el respeto a la diversidad de orientación afectivo sexual y de identidad y/o expresión de género
El sindicato ha mantenido una reunión con la Federación Plataforma Trans. Ambas organizaciones han destacado que esta Ley debe incorporar mejoras en el ámbito del empleo, mediante cláusulas de obligado cumplimiento para las empresas. Asimismo, demandan que cualquier enmienda al texto que se tramita tenga como objetivo la ampliación de los derechos reconocidos, nunca su merma.
● El sindicato se suma a la manifestación como convocante y anima a la población de a asistir a la manifestación estatal en defensa de los derechos humanos LGTBI+"
● La manifestación estatal con lema "Ley Trans: Derechos humanos, sin recortes, para todes", saldrá el sábado 10 de diciembre, a las 17.00 horas, de la plaza del Emperador Carlos V (glorieta de Atocha) y finalizará en la Plaza de Jacinto Benavente, en Madrid
Solo 3 de cada 10 convenios tienen cláusulas que protejan a las personas LGTBI y no hay ningún convenio que proteja a las personas trans. Pepe Álvarez, Marina Prieto y Toño Abad han participado en la Asamblea Constitutiva del área LGTBI de UGT Madrid
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