La prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta del pago de IRPF

La prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta del pago de IRPF y, por este motivo, UGT exige al Ministerio de Hacienda que cambie su interpretación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, ya que ésta se encuentra exenta en la actual legislación (art. 7.h) de la Ley de IRPF), como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

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UGT reclama un permiso retribuido para las víctimas de violencia de género

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado "un Pacto de Estado contra la violencia de género con la participación de todas las administraciones públicas, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales y demás entidades especializadas".

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Una Ley de Igualdad Salarial que evite las discriminaciones entre hombres y mujeres

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha exigido al nuevo Gobierno la puesta en marcha del "Plan de Empleo e Igualdad Salarial y una Ley de Igualdad Salarial que impida la discriminación salarial entre hombres y mujeres".

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones previas a la jornada sobre Igualdad en La Rioja, donde ha presentado la campaña de UGT bajo el lema #YoTrabajoGratis para denunciar la brecha salarial y de género que existe en el mercado laboral en nuestro país.

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Las mujeres en España trabajan una media de dos meses al año gratis

La Unión General de Trabajadores denuncia un año más que la brecha salarial en España, según datos de Eurostat, se sitúa en el 14,9% lo que supone que las mujeres en nuestro país trabajan gratis una media de 54 días (casi dos meses). Para poner de manifiesto esta realidad, el sindicato iniciará una campaña, con el lema #YoTrabajoGratis, que se desarrollará del 8 de noviembre hasta el 31 de diciembre, el periodo de tiempo en el que las trabajadoras españolas regalan su trabajo.

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La negociación colectiva, herramienta fundamental para luchar por la igualdad

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha abogado por utilizar la  negociación colectiva como "herramienta fundamental" para combatir la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral, estableciendo incluso cláusulas en los convenios que favorezcan una discriminación positiva.

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