Cristina Antoñanzas insta a la patronal a sentarse a negociar ya en las empresas los planes de igualdad
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado hoy que “las mujeres estamos a la cabeza del desempleo y la precariedad laboral; tenemos la menor tasa de actividad, asumimos la mayor parte del trabajo a tiempo parcial involuntario”.
Cristina Antoñanzas señala que la regulación de las plataformas digitales de reparto es un primer paso, pero es necesario que se regulen todas, durante la apertura del 13 Congreso de UGT Euskadi
Pide consensuar desde el diálogo social esta iniciativa y que se extienda a otras personas con necesidades de cuidados
► UGT valora el Plan Corresponsables, una reivindicación que lleva pidiendo desde hace tiempo, pero demanda que se extienda, también, a otras personas con necesidades de cuidados. Tareas que afectan mayoritariamente a las mujeres, y que incide en todas las brechas por razón de género.
La igualdad real debe empezar en las empresas
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha intervenido hoy, junto a la Secretaria de Igualdad de UGT-Madrid, Ana Sánchez de la Coba, en una concentración frente a la sede del sindicato, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
El RD-Ley 6/2019 exige que se apruebe en el plazo de dos años, que se cumplió ayer, 7 de marzo
• 13.094 empresas de más de cien personas trabajadoras, registradas por el INE en 2020, están obligadas a tener ya un plan de igualdad y comienza el plazo de un año para que las empresas de más de 50 personas trabajadoras lo tengan también
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