El Gobierno debe cumplir con el compromiso de reconstruir el país con perspectiva de igualdad

Cristina Antoñanzas insta a la patronal a sentarse a negociar ya en las empresas los planes de igualdad


La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado hoy que “las mujeres estamos a la cabeza del desempleo y la precariedad laboral; tenemos la menor tasa de actividad, asumimos la mayor parte del trabajo a tiempo parcial involuntario”.

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UGT exige que el Plan Corresponsables sea garantista de empleo de calidad

Pide consensuar desde el diálogo social esta iniciativa y que se extienda a otras personas con necesidades de cuidados


► UGT valora el Plan Corresponsables, una reivindicación que lleva pidiendo desde hace tiempo, pero demanda que se extienda, también, a otras personas con necesidades de cuidados. Tareas que afectan mayoritariamente a las mujeres, y que incide en todas las brechas por razón de género.

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“Queremos ser 100x100 iguales”

La igualdad real debe empezar en las empresas


La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha intervenido hoy, junto a la Secretaria de Igualdad de UGT-Madrid, Ana Sánchez de la Coba, en una concentración frente a la sede del sindicato, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

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Más de 13.000 empresas están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad

El RD-Ley 6/2019 exige que se apruebe en el plazo de dos años, que se cumplió ayer, 7 de marzo


•    13.094 empresas de más de cien personas trabajadoras, registradas por el INE en 2020, están obligadas a tener ya un plan de igualdad y comienza el plazo de un año para que  las empresas de más de 50 personas trabajadoras lo tengan también

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