El 30 de julio de 2020 se firmó el Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva en el trabajo entre mujeres y hombres
Todos los indicadores de 2020 en materia de empleo, retribuciones o corresponsabilidad muestran la persistencia de una importante brecha de género en nuestro país.
Cristina Antoñanzas defiende impulsar la igualdad desde la negociación colectiva en una jornada sobre “Negociación de Planes de Igualdad en las empresas”
Cristina Antoñanzas insta a la patronal a sentarse a negociar ya en las empresas los planes de igualdad
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha manifestado hoy que “las mujeres estamos a la cabeza del desempleo y la precariedad laboral; tenemos la menor tasa de actividad, asumimos la mayor parte del trabajo a tiempo parcial involuntario”.
Cristina Antoñanzas, durante su intervención en la III Edición de Mujeres Inspiradoras convocada por UGT-L’Alacantí La Marina del País Valenciano, destaca que La negociación de los planes de igualdad debe tener el mismo rango que los convenios colectivos
Una sentencia del Supremo nos da la razón: los planes de igualdad deben negociarse con la representación legal de los trabajadores
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